"Белые воротнички" на Западе переходят на зарплату в один доллар

Топ-менеджеры крупнейших европейских компаний режут свои доходы в обмен на помощь правительств.

Глава американской автомобилестроительной компании General Motors Рик Вагонер и руководитель Ford Алан Муллали назначили себе символическую зарплату " один доллар в год. Топ-менеджеры надеются, что такой шаг поможет им выбить финансовую помощь у правительства США для своих предприятий, значительно пострадавших от кризиса. В прошлом году Вагонер и Муллали заработали 14 и 22 миллиона долларов соответственно. Еще один автопроизводитель " японская компания Toyota Motor Corp. " сокращает бонусы. 8,7 тысячи менеджеров получат на 10% меньше. Заработную плату в 1 доллар также назначил себе глава крупнейшей в США страховой компании American International Group Inc. (AIG) Тед Лидди. Его примеру последовала менеджер по реструктуризации компании Паула Рейнолдс. Кроме того, по решению руководства AIG, никто из сотрудников компании не получит бонусы за 2008 год. Семь топ-менеджеров банка Goldman Sachs Group Inc., включая главного исполнительного директора банка Ллойда Блэнкфейна, решили отказаться от годовых бонусов. Они оставили себе только зарплату, которая у каждого составляет 600 тысяч долларов в год. В 2007 году Блэнкфейн получил в виде акций и наличных средств бонус в 68,5 миллиона долларов. Банк Merrill Lynch планирует сократить годовые бонусы сотрудникам наполовину. Отменить бонусы для менеджеров высшего звена американских банков призывает новоизбранный президент США Барак Обама. В прошлые годы эти доплаты исчислялись сотнями миллионов долларов. В ближайшее время, как ожидают аналитики, бонусы если не отменят, то уменьшат в среднем на 70%. Младшему персоналу доплаты урежут на 10-45%. В Европе отмена бонусов топ-менеджерам банков стала условием помощи правительства. Поэтому 25% европейских банкиров не получат денежные выплаты по итогам года. В середине ноября об отмене бонусов высшему руководству уже объявил ведущий банк Великобритании Barclays Plc., а также немецкий Deutsche Bank AG. Третий по величине европейский банк BNP Paribas SA (Франция) может урезать бонусы более чем на 70% для большинства персонала. В Германии "белым воротничкам" определили зарплатный "потолок" " 500 тысяч евро в год. А крупнейший банк Швейцарии UBS в течение ближайших трех лет не будет выплачивать своим руководителям ежегодные премии, которые достигали нескольких миллионов франков.